Administración de personal

La subcontratación de personal temporal consiste en proporcionar personal durante un periodo corto de tiempo, (para cubrir vacaciones, embarazo, ausentismo, incapacidad, aumentos de producción o ventas) o bien si así lo prefiere permanentemente.

Capacitación de personal

Los cursos tienen como finalidad desarrollar las competencias y/o actualizar los conocimientos del personal para elevar la productividad de la empresa.

Estudio de clima laboral

El Estudio de clima laboral permite conocer la percepción que el personal tiene acerca de ciertas variables como el liderazgo, compañeros, ingresos, reconocimiento, entre otros.

Estudios Médicos

Para alcanzar sus metas en productividad es esencial contar con recursos humanos en óptimas condiciones de salud, con nuestro servicio integral tendrá la seguridad que el personal seleccionado será el adecuado para desempeñar el puesto.

Estudios socioeconómicos

De acuerdo a las características del puesto es recomendable contar con información confiable de primera mano del prospecto a ser contratado o bien de los asociados ya activos.

Evaluaciones por competencia y psicométricas.

Es un proceso que consiste en aplicar una serie de pruebas psicométricas que tienen como finalidad determinar si el sujeto tiene las competencias necesarias que se ocupan para desarrollar exitosamente el puesto vacante.

Headhunting

El Headhunting es servicio de alta confidencialidad, está enfocado en la búsqueda y selección de candidatos para cargos Gerenciales y estratégicos de alto nivel a través de la identificación y localización de profesionales.

Reclutamiento y selección

El reclutamiento y selección de personal consiste en buscar, evaluar y seleccionar al candidato idóneo para su vacante. Manejamos niveles operativos, medios y ejecutivos.

Alianzas Estratégicas

Acor Legar
JVL Consultoría
Capihum

Siguenos en:

Facebook

Twitter

LinkedIn