Portafolio de servicios
En SISAIN contamos con el mejor abanico de servicios de administración de RH para su empresa, estos son:
El reclutamiento y selección de personal consiste en buscar, evaluar y seleccionar
al candidato idóneo para su vacante. Manejamos niveles operativos, medios y ejecutivos.
El servicio incluye
- Reclutamiento análisis del currículo vitae y solicitud de empleo.
- Entrevista de selección.
- Aplicación e interpretación de test psicométricos (opcional).
- Investigación de referencias ocupacionales.
- Investigación de antecedentes penales (opcional).
- Aplicación exámenes de sangre, orina, radiografía, espalda y antidoping (opcional).
Beneficios
- El transferirnos esta labor le permitirá a usted concentrarse en actividades que
le permitan crecer y hacer su negocio más rentable y competitivo.
- Garantía de 30 a 90 días segun el puesto cubriendo la reposición del personal sin costo alguno para su empresa.
- Dada la efectividad de nuestro proceso de selección de personal usted contara con
el candidato adecuado para ocupar de manera exitosa el puesto vacante.
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La subcontratación de personal temporal consiste en proporcionar personal durante
un periodo corto de tiempo, (para cubrir vacaciones, embarazo, ausentismo, incapacidad,
aumentos de producción o ventas) o bien si así lo prefiere de manera permanente.
Este servicio incluye
- Reclutamiento y selección de personal (opcional).
- Administración de nómina (elaboración, cálculo y pago de nómina. Pagos al IMSS,
Infonavit, impuesto sobre nomina. Altas y bajas y modificaciones en el seguro social).
Este servicio se ofrece con opción a transferirlo a su nómina, si a usted le interesa
que el trabajador forme parte de su empresa una vez evaluado su desempeño, pueden
absorberlo sin un costo adicional si es transferido después de 3 meses.
Beneficios
- Nosotros absorbemos la responsabilidad laboral y fiscal.
- Ahorro significativo en reclutamiento y selección de personal.
- Evita cargas administrativas.
- Elimina multas por pagos extemporáneos de instancias gubernamentales.
- Beneficio fiscal al hacer deducible el 100% del valor de su nómina.
- Reorientar sus recursos hacia aquellas actividades estratégicas que le permitan
crecer y generar mayores utilidades.
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Los cursos tienen como finalidad desarrollar las competencias y/o actualizar los
conocimientos del personal para elevar la productividad de la empresa.
Cursos
- Seguridad industrial
- Manejo seguro del montacargas
- Ventas
- Atención al cliente
- Recursos humanos
- Liderazgo
Este servicio incluye
- Mediante un DNC se determina qué tipo de capacitación necesita su personal.
- Diseño del programa de capacitación con base a las necesidades.
- Ejecución de la capacitación.
- Evaluación de resultados.
Beneficios
- Mejora el desempeño de los empleados.
- Genera un buen clima laboral.
- Compromiso, lealtad y motivación del personal.
- Eleva la productividad y rentabilidad de la empresa.
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De acuerdo a las características del puesto es recomendable contar con información
confiable de primera mano del prospecto a ser contratado o
bien de los asociados ya activos, se brinda certidumbre del núcleo familiar, ubicación, tiempo de residencia, nivel de vida, antecedentes laborales,
referencias personales, compromisos económicos, etc.
Con una inversión mínima, reduce riesgos y obtiene tranquilidad al saber
quien maneja los recursos financieros u otra área sustantiva de su empresa.
Este servicio Incluye
- Entrevista con el candidato en su domicilio.
- Fotografía de la parte interna y externa de la vivienda del candidato.
- Consulta de referencias laborales y personales.
- Validación de información presentada por el candidato.
- Presentación del informe de resultados Se entregarán los estudios socioeconómicos
en un plazo de 4 días hábiles.
Beneficios
- Herramienta que le servirá de apoyo para tomar una mejor decisión sobre a quién
va a contratar.
- Tranquilidad y seguridad (Al saber que la persona que sea seleccionada es confiable y honrada).
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Para alcanzar sus metas en productividad es esencial contar con recursos humanos en óptimas
condiciones de salud, con nuestro servicio integral; exámenes de sangre,
orina, antidoping, RX espalda y tórax, tendrá la seguridad que el personal seleccionado será el adecuado para desempeñar satisfactoriamente el puesto,
además de reducir el riesgo laboral.
Este servicio incluye
- Determinación de los exámenes médicos de acuerdo al puesto que se pretende cubrir.
- Aplicación de los exámenes médicos.
- Evaluación y dictamen médico.
Beneficios
- Determinar si el empleado es apto para desempeñar el puesto.
- Reducción de rotación y absentismo por enfermedades y consultas.
- Reducción del riesgo laboral.
- Elevar la productividad.
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El Estudio de clima laboral permite conocer la percepción que el personal tiene
acerca de ciertas variables como el liderazgo, compañeros, ingresos, reconocimiento,
entre otros. Su objetivo principal es conocer cómo se siente el empleado con estas
variables y determinar el grado de satisfacción.
Este servicio incluye
- Determinación de las variables vinculadas al clima laboral.
- Elaboración del instrumento de medición.
- Inducción sobre “Concientización sobre la importancia del Clima laboral” al personal
que va a participar en el estudio.
- Aplicación del instrumento.
- Evaluación de resultados.
- Diagnostico del clima laboral existente.
- Preparación de informe de resultados.
Beneficios
- Conocer el grado de satisfacción laboral.
- Elevar la productividad.
- Mejoramiento sustantivo del desempeño del personal.
- Reducción del índice de rotación y el absentismo del personal.
- Elevar el compromiso y motivación del personal.
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Es un proceso que consiste en aplicar una serie de pruebas psicométricas que
tienen como finalidad determinar si el sujeto tiene las competencias
(Conocimientos, actitudes y habilidades) necesarias que se ocupan para
desarrollar exitosamente el puesto vacante.
Este servicio incluye
- Definición del Perfil de puesto.
- Entrevista profunda.
- Aplicación e interpretación de las pruebas psicométricas de acuerdo con el perfil del puesto.
- Reporte de Compatibilidad Puesto Persona a través del mismo usted va a conocer
el porcentaje de compatibilidad de la persona respecto al puesto.
- Presentación del informe psicométrico con recomendaciones.
Beneficios
- La aplicación de las pruebas psicométricos también se puede realizar de manera
interactiva vía Web, es decir, puede contestar los instrumentos en cualquier
lugar que usted desee.
- Le permite conocer cuáles son los principales rasgos de personalidad, nivel de
inteligencia, valores, competencias y áreas de oportunidad del candidato y/o personal.
- Catalogo con 40 competencias para evaluar a sus candidatos y/o personal.
- Conocerá el porcentaje de compatibilidad de la persona respecto al puesto
permitiéndole con ello tomar una mejor decisión de selección o promoción de personal.
- Los resultados de la evaluación le ayudaran de manera contundente a seleccionar
al candidato más calificado para cubrir el puesto vacante o para promocionarlo.
Se entregarán el informe de los resultados de la evaluación en un plazo de 3 días
hábiles.
Catalogo con 49 competencias para evaluar a su personal y/o candidatos
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